Организация корпоративов, настроенных на достижение целей успешности компании

Приветствуем вас на сайте компании Тимфест, специализирующейся на проведении корпоративных праздников и вечеринок. При этом мероприятий не простых, а скорее наоборот: эксклюзивных, нацеленных на сохранение и укрепление командного духа коллектива, соответственно, и на повышение эффективности всех рабочих процессов. Отдых и командообразование могут стать единым целым и пойти на пользу всей деятельности компании. Поэтому мы с уверенностью можем сказать, что организовываем корпоративы, которые гармонично дополняют рабочие будни, разбавляя их яркими красками и наполняя неподдельным позитивом!

Тимбилдинг + корпоратив, организованный нами = разрешение проблем внутри компании

Чем отличаются корпоративные мероприятия, организованные нами, от других агентств?

Чтобы лучше понять преимущества нашей организации корпоративов, стоит вникнуть в сам процесс празднования – как организованным обычным способом, так и под нашим чутким руководством.

Не нами организованный праздник в традиционном формате

Как происходит традиционная организация корпоративов агентствами по проведению праздников? Заказывается зал, оговаривается меню, выбирается ведущий, временами приглашается на праздник какая-то знаменитость. Это программа-максимум.

Теперь представьте себе обычную вечеринку, на которую приглашен весь персонал компании (к примеру, корпоративный Новый год): все сотрудники собираются в оговоренное время в ранее заказанном ресторане. Как правило, людей ждут прогибающиеся от яств столы, море выпивки и стандартная шоу-программа. Во время застолья парадом командует ведущий, который проводит мини-конкурсы, в каком-то ключе немного пошловатые и смущающие некоторых участников. При этом не исключены конфликтные ситуации, так как справиться с эмоциями в столь шумной и непривычной обстановке довольно трудно, особенно когда в штате много работников и не все они между собой знакомы.

Как правило, дух соперничества чувствуется буквально в каждом втором диалоге, напряжение растет и поэтому нередко такие корпоративы оставляют после себя весьма неожиданные последствия. Кто-то увольняется, стараясь не попадаться на глаза сотоварищам, другие - просто закрываются в себе, так как понимают, что не смогли вписаться в коллектив, а третьи довольно потирают руки и смеются над другими, так как сумели победить в каком-то конкурсе.

Чтобы войти в привычный ритм работы иногда требуется не одна неделя: сглаживаются созданные на корпоративе конфликты, медленно забываются неприятные ситуации, люди неспешно приходят в себя… ЭТО НЕ НАШ ФОРМАТ!

Корпоративные мероприятия от компании Тимфест: почувствуй разницу!

А теперь представьте, что будет, если организация корпоративного мероприятия была доверена нам.

Сначала мы тщательно изучаем и анализируем психологическую обстановку в коллективе. Затем переходим к выслушиванию пожеланий и целей руководства насчет решения конкретных проблем компании: выявление определенных качеств у подчиненных, разрешение конфликтов, мотивация персонала к более плодотворной деятельности, налаживание коммуникаций между разными отделами, безболезненное знакомство новичков со сложившимся годами коллективом и т. д.

Мы-то отлично знаем, что во время такого мероприятия, как корпоратив, можно решить множество задач, которые руководителю порой могут казаться неразрешимыми.

Заключительная часть – подбор антуража и меню.

Теперь окунемся в само празднование, организованное нами. Это может быть как корпоратив в формате «outdoor» (выезд на природу), так и в более привычном месте – арендованном зале ресторана и т. д. Тщательно продуманная обстановка, грамотно подготовленные тренинги в виде игр, которые настраивают на сплочение команды, а не на конфликтность, качественная еда и выпивка, которые гармонично дополняют праздник, а не становятся его центром. Все это настолько захватывает, что результатом такого мероприятия становится совершенно противоположная ситуация, нежели описанная в предыдущем примере празднования. Многие сотрудники после такой корпоративной вечеринки будто раскрывают свой рабочий потенциал, другие – понимают, что конфликтов на работе можно легко избежать, третьи – радуются, что им выпала честь работать в самой лучшей компании в мире! В любом случае, все с позитивом вспоминают прошедший праздник, долго обсуждая подробности и милуясь корпоративными сувенирами.

Целесообразность проведения корпоративных мероприятий в формате «тимбилдинг»

Корпоративные мероприятия можно проводить не только для того, чтобы почувствовать приятное послевкусие праздника, но и для пользы общего дела. Особенно когда эта польза весьма ощутима и впоследствии приносит компании плоды в виде мощной сплоченной команды. А, как известно, хорошо сгруппированная команда, у которой четко расставлены приоритеты и обязанности, много значит в мире бизнеса – с помощью нее не так уж и сложно достигнуть лидерства в любой сфере деятельности. Когда в команде «один за всех и все за одного», неимоверно легко и удачно идут дела – это закономерность!

Именно поэтому так и поступают многие современные мировые компании – они празднуют день рождения, юбилей директора и другие корпоративные праздники, привнося в процесс отдыха элементы того, что сейчас называют тимбилдингом (team building).

Немного о тимбилдинге и корпоративных мероприятиях

Чтобы вам было более понятно, чем так полезен тимбилдинг (team building) во время какого-либо корпоративного мероприятия и как они взаимодействуют между собой, мы ответим на некоторые вопросы.

Что такое тимбилдинг?

Это мероприятия (игры, тесты, тренинги), которые нацелены на сплочение команды, выявление лидерских качеств у разных сотрудников фирмы (о которых можно даже и не подозревать в простой рабочей обстановке), а впоследствии – на укрепление общих позиций компании на рынке (из-за все той же хорошей слаженности коллектива).

Как можно связать тимбилдинг с праздником?

Если вы желаете улучшить взаимоотношения между работниками компании, выявить у кого-то из них те качества, которые вам на данном этапе важны в вашей деятельности, при этом провести это все незаметно, в рамках какого-либо праздника, вам нужно просто обратиться к нам – тем, кто на профессиональном уровне занимается организацией корпоративов. Мы организуем праздник, который будет не только веселым, но и грамотно продуманным до мелочей, эффективным в плане достижения поставленных целей.

Как тимбилдинг влияет на корпоративные праздники (день рождения, юбилей фирмы и др.)?

Проводить время на корпоративных вечеринках с применением тимбилдинга вам и вашим сотрудникам непременно будет более интересно, нежели находиться на скучных, однообразных и таких поднадоевших застольях. Креативность – главный ключик в успешности корпоративного отдыха, инсентив-туров.

Как элементы team building во время корпоративов влияют на компанию в целом?

Если регулярно привносить элементы team building в корпоративные мероприятия, можно значительно улучшить психологическую обстановку внутри коллектива, сдружить разные отделы между собою, познакомить новичков со старыми сотрудниками, развязать конфликтные ситуации, а также оценить каждого работника, посмотреть, как он готов помогать партнеру в непредвиденных ситуациях.

Корпоративные мероприятия с акцентом на тимбилдинг: отдых и командообразование в «одном флаконе»

Организация праздников и корпоративных мероприятий в Москве и не только – наша основная работа. Мы уделяем данному виду деятельности ровно столько времени и сил, чтобы сделать ваши корпоративы максимально эффективными для бизнеса и креативными.

Какие праздники могут быть организованы компанией Тимфест?

В первую очередь, это праздники, которые относятся к деятельности самой компании – день рождения, юбилей фирмы. Важно организовать их в таком ключе, который будет максимально приемлемым для всего штата сотрудников вашей компании. Например, это может быть классическое застолье, которое дополняется веселыми играми, шоу-программой и обязательно корпоративной символикой (на сувенирах, в украшении интерьера и т. п.).

Во-вторых, это день рождения, юбилей директора, топ-менеджеров, работников высшего звена. Тут также могут быть разные варианты празднования, но уже более подстроенные под вкусы именинников.

В-третьих, такие традиционные праздники, как 23 февраля (корпоратив), 8 Марта (корпоратив). Сценарий разрабатывается с учетом гендерной принадлежности главных лиц. Это может быть как выезд на природу (загородный тимбилдинг – активный отдых), так и организация праздников в более привычной обстановке – в ресторане с тематической шоу-программой, торжественное поздравление прямо в офисе компании, а также другие, не менее интересные варианты.

В-четвертых, вы можете заказать у нас корпоративный отдых, инсентив по любому поводу, к примеру, отмечая профессиональный праздник:

• день банкира;

• день работников рекламы;

• день связиста;

• день строителя;

• день энергетика;

• день юриста;

• любой другой.

В-пятых, такой важный и всеми любимый праздник – корпоративный Новый год!

Нестандартно проведенный корпоративный Новый год – это шанс сделать в наступающем году первый вклад в более успешное развитие бизнеса. Повышение трудоспособности и снятие стресса, а также отличное настроение на ближайшее время – вот те преимущества, которые несет в себе осмысленный корпоратив.

И помните: всегда лучше заказать организацию праздников, которая будет полезна каждому индивидуальному участнику вашего бизнеса, нежели бесцельно потратить деньги на очередное застолье, которое ничем не отличается от других, сотен ему подобных.